广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。

【名词&注释】

道德规范(moral norm)、技术装备(technical equipment)、生涯规划(career planning)、贯彻执行、具体工作(concrete work)、内部人员(insider)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、晋升制度(promotion system)、紧密联系(tight link)、弗兰克林(franquelim)

[多选题]广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。

A. 狭义的人力资源规划
B. 人员培训开发计划
C. 员工薪酬激励计划
D. 员工职业生涯规划
E. 其他人力资源计划

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学习资料：

[单选题]企业所在行业进入成熟期之后，可以采用的组织结构是（）。

A. 矩阵结构或经营单位结构
B. 简单的结构或形式
C. 事业部制结构
D. 职能部门结构

[单选题]以下人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}的定性方法中，不适用于长期预测的是（）。

A. 头脑风暴法
B. 德尔菲法
C. 经验预测法
D. 描述法

[单选题]回归分析法是利用（），对企业人力资源需求总量进行预测。

A. 惯性原理
B. 相关性原理
C. 类比原理
D. 相似性原理

[单选题]在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（）。

A. ①②③④⑤
B. ②①⑤④③
C. ①②⑤③④
D. ②①⑤③④

[单选题]当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系^{(tight link)}时，（）比较适用。

A. 以工作和任务为中心
B. 模拟分权结构模式
C. 以关系为中心
D. 以利润为中心

[单选题]一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）

A. 晋升条件
B. 晋升比率
C. 晋升时间
D. 晋升制度^{(promotion system)}

[多选题]弗兰克林^(franquelim)曾说：“有诚信的人能够花别人口袋里的钱。”下列对这句话的理解，你认为正确的是（）。

A. 只要讲求诚信，就能够套取别人的利益
B. 这句话体现了“诚信”作为职业道德规范的资质性特征
C. 投资与合作的成功建立在“诚信”基础之上
D. 只要讲诚信，别人会给予无私支援

[多选题]以下属于影响企业战略决策的信息的有（）。

A. 产品结构
B. 产品的市场占有率
C. 消费者结构
D. 技术装备的先进性
E. 生产和销售状况

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