高级人力资源管理师（一级）题库2022第一节企业薪酬的战略性管理题库全真每日一练(09月09日)

1. [单选题]对劳动力供给模型修正的三种理论不包括()。

A. 保留工资理论
B. 劳动力成本理论
C. 岗位竞争理论
D. 效率工资理论

2. [单选题]（）反映了员工的工作岗位或技能的价值。

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 绩效工资
C. 激励工资
D. 员工保险福利

3. [多选题]企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（）。

A. 职业安全
B. 个人地位
C. 晋升机会
D. 富于挑战性的工作^{(challenge work)}
E. 激励

4. [多选题]衡量业绩的标准有（）。

A. 利润增加
B. 成本节约
C. 质量提高
D. 数量增长
E. 投资增值

5. [多选题]应聘者^{(job applicant)}在选择工作岗位时，往往从（）等多个视角来观察企业，达到符合自己的个性和意向。

A. 企业文化
B. 发展前景
C. 职业特点
D. 薪酬制度
E. 地理位置

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