团队成员在（）层次上都负有责任：

【名词&注释】

目标管理(objective management)、子公司(subsidiary)、重要性和迫切性(importance and urgency)

[多选题]团队成员在（）层次上都负有责任：

A. A、组织B、部门C、团队D、子公司E、个人

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学习资料：

[多选题]关键事件法的优势表现在()

A. 评估结果更加客观
B. 为绩效反馈面谈奠定了基础
C. 非常费时
D. 它能提供员工间、部门间和团队间的业绩比较信息

[单选题]绩效指标和标准的制定应该从（）出发

A. A、工作过程B、工作结果C、工作分析D、员工招聘

[多选题]关键绩效指标可分为（）

A. A、效益类
B. B、营运类
C. C、成本类
D. D、细化类
E. E、公司类

[多选题]在目标管理中，把工作按照重要性和迫切性可以分为（）：

A. A、关键任务
B. B、重要又迫切
C. C、重要但不迫切
D. D、迫切但不重要
E. E、既不重要又不迫切

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