制定企业战略目标的常用方法是（）

【名词&注释】

相关性(correlation)、人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、时效性(timeliness)、管理者、专业技术(professional technology)、企业战略目标(enterprise strategic goal)、工作需要(work needs)、高层领导支持、工作性质(nature of work)

[单选题]制定企业战略目标的常用方法是（）

A. SWOT分析法
B. SMART法
C. KPI法
D. BSC法

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学习资料：

[单选题]在绩效合同中不包括的内容有()。

A. 完成目标的结果
B. 员工完成工作需要^{(work needs)}利用的资源
C. 结果的衡量方式和判别标准
D. 管理者的期望

[单选题]依据职种工作性质^{(nature of work)}决定的KPI体系缺乏哪种指标对过程的描述（）

A. 驱动性指标
B. 过程性指标
C. 结果性指标
D. 静态性指标

[单选题]团队专业技术岗的人员的薪资结构是（）

A. 以变动薪资为主
B. 以宽带薪资为主
C. 以非财务报酬为主
D. 以弹性报酬为主

[单选题]提问与总结容易生成的麻烦是（）

A. 限制对方谈话
B. 限制谈话扩大
C. 让对方烦躁
D. 使对方欲言又止

[多选题]绩效管理有效实施的影响因素有（）。

A. 绩效计划的完成情况
B. 绩效系统的时效性
C. 高层领导的支持
D. 人力资源管理部门的尽职程度
E. 绩效管理与组织战略的相关性

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