我国的基本养老保险采用（）相结合的模式

【名词&注释】

指导思想(guiding ideology)、养老保险(endowment insurance)、经济理论(economic theory)、养老金(pension)、个人账户(individual account)、集中度(concentration ratio)、年薪制(annual salary system)、相结合(combination)、公司员工(company ' s employee)、共担风险(share risks)

[填空题]我国的基本养老保险采用（）相结合^{(combination)}的模式

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]对于追求()的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险^{(share risks)}，共享收益。

A. 成长战略
B. 稳定战略
C. 集中战略
D. 收缩战略

[单选题]年薪制^{(annual salary system)}中非持股多元化型的薪酬结构是()。

A. 基薪+津贴+养老金计划
B. 基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
C. 基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
D. 基本薪酬+津贴+以"分配权"、"分配权"期权形式体现的风险收入+养老金计划

[单选题]在企业薪酬分配理论中，分享经济理论是谁提出的（）

A. A、亚当．斯密
B. B、马丁．魏茨曼
C. C、大卫．李嘉图
D. D、威廉．配第

[单选题]在四种常用的职位评价方法中，属于不同方法结合的是（）

A. A、排序法
B. B、海氏评价法
C. C、要素计点法
D. D、要素比较法

[单选题]管理者在薪酬管理过程中，对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之为（）

A. 薪酬计划
B. 薪酬预算
C. 薪酬控制
D. 薪酬决策

[单选题]公司员工^{(company s employee)}取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为（）。

A. 禁售期
B. 等待期
C. 有效期
D. 授权期

本文链接：https://www.51bdks.net/show/8vj85j.html