一般情况下，要保证测评的准确性人员测评的信度系数应该是（）

【名词&注释】

准确性(accuracy)、竞争性(competitive)、综合法(synthesis method)、公开性(openness)、人员测评(personnel evaluation)、累加法(additive method)、科学研究人员(scientific research group)、研究工作(research work)、管理类、判断能力(judging ability)

[单选题]一般情况下，要保证测评的准确性人员测评的信度系数应该是（）

A. A、大于0.8
B. B、大于0.9
C. C、大于0.85
D. D、大于0.95

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[单选题]美国普通能力倾向成套测验可以测出9种能力，其中V指那种能力（）。

A. 言语能力
B. 数理能力
C. 空间判断能力^{(judging ability)}
D. 运动协调

[多选题]在美国公务员的竞争性考试中又可以分为（）

A. A、公开性竞争考试
B. B、专业类竞争考试
C. C、管理类竞争性考试
D. D、资格竞争考试
E. E、优先性竞争考试

[单选题]不仅综合了被测者在各项指标的得分，而且体现了各个指标在整体中的重要程度的数据综合方法是（）

A. 累加法
B. 平均综合法
C. 加权综合法
D. 连乘法

[多选题]科学研究人员^{(scientific research group)}是从事（）研究工作^{(research work)}的人员。

A. 艺术
B. 技术
C. 社会科学
D. 自然科学

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