培训内容的确定在注重专业知识、技能操作、结构比重组合的同时，

【名词&注释】

经济学家(economist)、战略性(strategic)、培训评估(training evaluation)、咨询机构(machinery for consultation)、报告书(report)、任务分析(task analysis)、科学性原则(scientific principle)、德里克(derek)、超前性原则(leading principle)、实际需要(practical needs)

[单选题]培训内容的确定在注重专业知识、技能操作、结构比重组合的同时，更要突出客观实际需要^{(practical needs)}，这是（）

A. A、超前性原则^{(leading principle)}
B. B、灵活性原则
C. C、转变性原则
D. D、科学性原则^{(scientific principle)}

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学习资料：

[单选题]在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行（）

A. A、反应评估
B. B、学习评估
C. C、行为评估
D. D、结果评估

[单选题]企业用来选拔能够提供培训服务的咨询机构和供应商的一整套规范的标准是（）。

A. A、评估报告书
B. B、任务分析书
C. C、征询建议书
D. D、培训说明书

[单选题]企业的发展是一个长久的过程，应当具有战略性眼光，认识到人力资本投资的长期性、持续性，将员工培训纳入企业的长期规划之中的原则是（）

A. A、目标导向原则
B. B、长期性原则
C. C、与实践相结合的原则
D. D、阶段性原则

[单选题]被称为“创新之父”的美国经济学家是（）

A. A、熊彼特
B. B、舒尔茨
C. C、当·斯密
D. D、弗雷德里克^(derek)·泰罗

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