管理者应当下授与所授受职权相等的执行责任而非最终责任。（）

【名词&注释】

经济利益(economic interests)、人大代表(npc deputy)、集体行动(collective action)、地方实力派(local strength)、主管部门(department in charge)、资金分配(fund allocation)、各种因素(various factors)、公共部门人力资源(the human resource of public department)、施加影响、投票决定(determining by voting)

[判断题]管理者应当下授与所授受职权相等的执行责任而非最终责任。（）

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[单选题]“区里的干部一般不敢随便得罪他们，不能说他们有能力想让谁上谁就能上，但他们确实有能力在需要由区人大通过投票决定^{(determining by voting)}干部任用时，不想让谁上谁就上不成，该区党政领导均对他们礼让三分。”南方某市区一位干部在接受调查时，对两位区人大代表作这样的评论。这两位“大名鼎鼎”的代表分别是其所在居委会的主任及居委会所属股份公司的董事长，是典型的地方实力派人物。基于地缘、血缘和共同的经济利益，他们所在的居委会及公司，都是一个特殊的利益集团，而这两位区人大代表，就是其所在利益集团的代言人。可以看出，地方政府的决策受利益集团的影响已经很深。这种影响不仅仅局限在人事任免上。调查显示，利益集团施加影响的方式包括：贿赂，个人关系网络，游说，求助于“精英人物”，通过主管部门及其领导，借助媒体呼吁，利用既定的规则、惯例或者直接诉诸法律，施压性集体行动，参与或操纵选举等。这些方式，有直接的，也有间接的；有正式的，也有非正式的；有合法的，也有不合法的。而影响的内容包括：地方政府公共投资、财政资金分配、财政税收、政策法规的制订等。

A. A

[单选题]政策规划的选择要依据影响政策规划的具体环境，统筹分析各种因素^{(various factors)}，灵活客观地选择规划方案，这体现了政策规划的（）原则。

A. 公正
B. 受益
C. 优化
D. 权变

[单选题]对5年以上的公共部门人力资源^{(the human resource of public department)}进行的规划属于下列哪种规划？（）

A. 长期规划
B. 战术策略规划
C. 中期规划
D. 短期规划

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