第一节企业中工培训开发体系的构建题库2022免费模拟考试题245

1. [单选题]所谓()就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合。

A. 管理
B. 开发
C. 系统
D. 组织

2. [多选题]培训文化的建立是一个渐进的过程，可粗分为三个阶段。即()。

A. 萌芽阶段
B. 发展阶段
C. 推广阶段
D. 成熟阶段
E. 成长阶段

3. [多选题]培训文化要区分三个阶段，可考察的指标是()。

A. 培训的计划性
B. 培训参与性
C. 培训的内容和形式^{(content and form)}
D. 培训资源的利用程度
E. 培训基础平台的完善与企业战略之间的关系

4. [多选题]培训管理者对各部门培训担负的责任有()。

A. 调查
B. 引导
C. 统筹
D. 控制
E. 评估

5. [多选题]公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是

A. 通过各类培训为员工创造了不断学习^{(unceasing study)}和交流的机会
B. 促进探讨和对话
C. 鼓励共同合作和团队学习，建立学习及学习共享系统
D. 学习共享系统的沟通形式是无限的
E. 促使成员迈向共同愿景，提倡一专多能，考核学习能力

6. [单选题]（）为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。

A. 培训评价
B. 培训绩效评估
C. 培训评估反馈
D. 培训评估总结

7. [单选题]（）是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段而不是目的。

A. A.社会性学习B.组织性学习C.全员性学习D.终身学习

8. [多选题]企业培训开发职能部门可以采用（）模式。

A. A.学院B.客户C.矩阵D.企业办学E.虚拟培训

9. [多选题]学院模式的特点是（）。

A. 大量的专题培训项目是由客户开发出来的
B. 在成为对企业有价值的培训师之前，他们需要研究经营部门业务知识^{(professional knowledge)}
C. 培训师是他们所负责培训领域的专家
D. 培训部门计划很容易拟订
E. 计划的内容和进度主要根据受训者的空闲时间和专业水平而定

10. [多选题]要区分培训文化发展的三个阶段，可考察的指标有（）。

A. 培训的计划性
B. 培训参与性
C. 培训的内容和形式^{(content and form)}
D. 培训资源的利用程度
E. 培训基础平台的完善

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