银湖公司是一家全民所有制企业，近年来经营状况良好。上级主管部

【名词&注释】

规章制度、举证责任(burden of proof)、生产经营(production and management)、工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、集体合同(collective contract)、劳动条件(working conditions)、上级主管部门(applied by super administrative departm ...)、纪律处分(disciplinary punishment)、限制人身自由(limitation of personal freedom)

[单选题]银湖公司是一家全民所有制企业，近年来经营状况良好。上级主管部门^{(applied by super administrative departm)}认为，该企业取得良好业绩，证明公司总经理是难得的管理人才，于是对总经理另委以重任，从公司内部提拔了一人当总经理。新总经理上任后，对公司进行了大刀阔斧的改革。首先推出了新的工资方案，新方案并没有让职工享受到企业效益增长的成果，反而仅仅满足了少数管理者的利益，很多职工对此表示了不满。不久之后，有超过1/3的职工代表共同提议，要求召开临时职工代表大会，讨论新的工资方案。总经理听闻此事，认为：“工资分配权是法律赋予用人单位的，职工代表大会根本管不着。”并威胁谁要再提召开职工代表大会，就给予纪律处分^{(disciplinary punishment)}。

A. B

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[单选题]职工代表大会审议集体合同草案需要获得（）以上的职工代表同意方能通过。

A. A、一半
B. B、三分之二
C. C、三分之一
D. D、五分之四

[单选题]用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。

A. A、3小时
B. B、1小时
C. C、2小时
D. D、4小时

[单选题]用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A. A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件^{(working conditions)}的
B. B、未及时足额支付劳动报酬的
C. C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由^{(limitation of personal freedom)}的手段强迫劳动者劳动的
D. D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

[单选题]下列有关“职业病”的表述错误的是（）。

A. 职业病属于职业性有害因素对劳动者健康的慢性伤害
B. 确诊为职业病即享受基本医疗待遇
C. 职业病一般是指劳动者在劳动过程中接触职业性有害因素所导致的疾病
D. 我国现行的法定职业病范围为9类，共99种

[单选题]劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。

A. 谁主张，谁举证
B. 谁方便，谁举证
C. 劳动者举证
D. 用人单位举证

[单选题]企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。

A. 加班
B. 提供了正常劳动
C. 因公请假
D. 事假

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