用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同

【名词&注释】

法律责任、管理办法、人生价值(life value)、社会保险(social insurance)、劳动就业(employment)、生活状况(living condition)、用人单位(employing unit)、人的基本权利(basic human right)、物质文明和精神文明(material progress and spiritual civiliz ...)、残疾人就业保障金

[判断题]用人单位^{(employing unit)}应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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[多选题]以下哪些可以说明劳动就业是残疾人的基本权利^{(basic human right)}（）？

A. 就业可以改善残疾人生活状况
B. 残疾人同样是社会物质文明和精神文明^{(material progress and spiritual civiliz)}的创造者
C. 就业能推动残疾人平等融入社会
D. 就业是残疾人参与社会生活的基础，是实现其人生价值的关键

[单选题]依据事物的属性或特征对事物进行区分和类聚，是信息整存中的（）。

A. 分类法
B. 排序法
C. 主题法
D. 标记法

[单选题]行政立法行为属于（）。

A. 依申请的行为
B. 具体行政行为
C. 抽象行政行为
D. 内部行政行为

[多选题]《残疾人就业保障金征收使用管理办法》财税[2015]72号主要修改了哪些内容（）

A. 明确了部门责任
B. 明确了主要使用方向
C. 提高了信息透明度
D. 变更费基
E. 明确了违规征管的法律责任

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