2010年5月5日，人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业

【名词&注释】

合理化建议(rationalization proposal)、集体合同制度(collective contract system)、职工代表大会(workers congress)、认真学习(earnestly studying)、困难职工(workers struggling financially)、推广应用价值(popularization using value)、党的路线、方针、政策、职工法律援助、送温暖工程、认真执行

[单选题]2010年5月5日，人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》，计划从2010年起，力争用（）时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。

A. 3年
B. 5年
C. 10年

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学习资料：

[单选题]困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、（）职工子女入学救助和职工就业帮扶等。

A. 职工思想道德教育
B. 职工技术技能培训
C. 职工法律援助

[单选题]各单位劳保用品由（）负责保管和发放。

A. A、物管科（供应科）
B. B、劳动工资科
C. C、综合公司

[单选题]验收和鉴定已实施的合理化建议和技术改进项目成果，待采用（）后，矿（厂）单位应组织有关技术人员对成果的技术性能、生产能力、进步水平、经济效益、推广应用价值等进行鉴定，做出书面结论，报集团公司备案。

A. A、1至3个月
B. B、3至6个月
C. C、6至12个月

[多选题]集团公司职工代表的义务包括（）。

A. A、认真学习党的路线、方针、政策
B. B、密切联席群众，代表职工的合法权益
C. C、认真执行职工代表大会的决议

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