分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性，从而

【名词&注释】

新型农村合作医疗(new rural cooperative medical system)、北京郊区(beijing suburb)、战略人力资源管理(strategic human resource management)、城镇居民基本医疗保险、开展工作(developing job)、若干问题(some problems)、职工基本医疗保险(employee ' s basic medical insurance)、传统人力资源管理、发展迅速、人力资源管理规划(human resource management planning)

[单选题]分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性，从而预测企业未来人员需求的技术是（ ）。

A. 主观判断法
B. 回归分析法
C. 时间序列分析法
D. 配对比较法

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]根据双因素理论，下列属于保健因素的是（ ）。

A. 组织政策
B. 工作环境
C. 责任和晋升
D. 人际关系
E. 别人的认可

[多选题]组织设计的基本内容包括（ ）。

A. 企业的组织结构设计
B. 保证企业正常运行的各项管理制度
C. 保证企业正常运行的方法设计
D. 企业战略
E. 企业的人力资源管理规划^{(human resource management planning)}

[单选题]( )组织形式最适合具有技术发展迅速、产品品种较多、创新性强、管理复杂等特点的企业。

A. 行政层级式
B. 职能制
C. 事业部制
D. 矩阵式

[多选题]小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来，前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。

小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括（ ）。

A. 向应聘者提供空缺职位的充分信息
B. 明确录用或淘汰的标准
C. 将那些比较复杂、费用较高的选择程序放在招聘系统的最后
D. 尽量让不同的应聘者经历不同数量和类型的选择测试

[多选题]基本医疗保险包括（ ）。

A. 职工基本医疗保险^{(employee s basic medical insurance)}
B. 补充医疗保险
C. 新型城镇居民合作医疗
D. 商业保险
E. 城镇居民基本医疗保险

[单选题]因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负举证责任。

A. 人民法院
B. 用人单位
C. 劳动者
D. ,劳动监察部门

[单选题]下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。

A. 目标管理是一个自上而下的单向过程
B. 限期完成是目标管理四要素之一
C. 目标管理使得每一名员工都有明确的、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D. 目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

[单选题]与战略人力资源管理想比，传统人力资源管理的突出特点是（ ）。

A. 通过制定组织中的等级制度进行控制和管理
B. 人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色
C. 从关注人力资源增值的角度考虑费用支出
D. 将员工的知识和能力作为企业投资的关键

本文链接：https://www.51bdks.net/show/8ryg7r.html