下列属于劳动法构成体系的有（）

【名词&注释】

职业培训(vocational training)、社会保险(social insurance)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、劳动管理(labor management)、福利制度(welfare system)、书面形式(written form)、管理部门、劳动法律法规

[多选题]下列属于劳动法构成体系的有（）

A. 促进就业法律制度
B. 劳动标准制度
C. 职业培训制度
D. 社会保险和福利制度^{(welfare system)}
E. 劳动争议处理制度

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[多选题]女职工“三期”管理主要是指对于（）女职工的管理。

A. A、产期
B. B、经期
C. C、孕期
D. D、哺乳期

[多选题]有权对集体合同的履行情况进行监督与检查的机构有（）。

A. A、劳动保障行政部门
B. B、职工代表大会
C. C、工商管理部门
D. D、集体合同督察小组

[单选题]全体公民放假的节日不包括（）。

A. A、劳动节
B. B、妇女节
C. C、国庆节
D. D、清明节

[单选题]劳动者提前（）日以书面形式^{(written form)}通知用人单位，可以解除劳动合同

A. A、三日
B. B、十日
C. C、十五日
D. D、三十日

[单选题]最低工资标准至少每（）调整一次。

A. 一年
B. 两年
C. 一年半
D. 半年

[多选题]下列说法正确的是（）

A. 集体劳动争议就是团体劳动争议
B. 团体劳动争议的主体一方是企业，一方是工会
C. 团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性
D. 团体劳动争议处理不当可能导致罢工、旅游等激化矛盾的行为
E. 团体劳动争议在申请和协调处理间，企业不得解除职工的劳动关系

[多选题]按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（）。

A. 确定劳动争议的标的
B. 分析确定意思表示的意志内容
C. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定
D. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定
E. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定

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