2022培训与开发理论知识题库模拟考试题282

1. [单选题]企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。

A. 增强员工自身的竞争优势
B. 提高企业竞争力
C. 创造员工和企业双赢的结果
D. 为企业的战略服务

2. [单选题]一个通过获取或创造新知识^{(create new knowledge)}，具有不断开发、适应与变革能力的组织，我们称为（）。

A. 创新型组织
B. 学习型组织
C. 发展型组织
D. 应变型组织

3. [单选题]由于从外形或性质上的、意义上的相似而引起的联想是指（）。

A. 接近联想
B. 相似联想
C. 对比联想^{(association by contrast)}
D. 因果联想

4. [单选题]由于事物间完全对立或存在某种差异而引起的联想是指（）。

A. 接近联想
B. 相似联想
C. 对比联想^{(association by contrast)}
D. 因果联想

5. [单选题]"你能设计出更漂亮新颖的伞吗？"属于（）。

A. 关于材料性能选择的发散思维训练
B. 关于形态位置选择的发散思维
C. 关于数量选择的发散思维
D. 关于方式方法选择的发散思维

6. [单选题]情境模拟培训在（）转移的程度较好。

A. 依样画瓢式的运用
B. 举一反三层面
C. 融会贯通层面
D. 自我管理层面

7. [多选题]创造特征是（）。

A. 目的性
B. 规律性
C. 变革性
D. 首创性
E. 独创性

8. [多选题]想象思维的类型有（）。

A. 条件想象
B. 无条件^{(unconditional)}想象
C. 限制性想象
D. 有意想象
E. 无意想象

9. [多选题]辩证思维在创新中的作用有（）。

A. 弥补作用
B. 统帅作用
C. 突破作用
D. 提升作用
E. 解释作用

10. [多选题]设问检查法^{(control method)}的特点包括：（）。

A. 以提问的方式找发明的途径
B. 抓住事物的普遍意义
C. 从不同角度、多方面进行设问检查
D. 思维变换灵活
E. 利于突破框框

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