2022人力资源管理题库模拟考试练习题281

1. [单选题]人力资源与人力资本^{(human resources and human capital)}在（）这一点上有相似之处。

A. 品性
B. 态度
C. 经验
D. 能力

2. [多选题]非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。

A. 道德
B. 法律
C. 意识形态
D. 风俗习惯

3. [多选题]劳动合同的主要内容有（）

A. A.劳动合同期限和工作内容B.劳动保护和劳动条件C.劳动报酬和劳动纪律D.劳动合同终止的条件E.违反劳动合同的责任

4. [多选题]定性职位分析的方法包括（）

A. A．访谈法
B. B．观察法
C. D．工作日志法
D. C．工作实践法
E. E．非定量问卷调查法

5. [单选题]人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧重于（）

A. 潜能的挖掘与现有能力的充分发展^{(fully developed)}与发挥
B. 行为习惯、行为方式、智力与体力的基础素质的培养
C. 知识与技能方面的掌握与提高
D. 对现有人力资源的利用与发挥

6. [单选题]教育科学的基本学科不包括（）

A. 教育原理
B. 教学论
C. 德育论
D. 教育哲学

7. [单选题]企业建立分层的关键绩效评价体系，高层领导应采用（）

A. 述职报告制度
B. 季度绩效考评
C. 月度绩效考评
D. 年度绩效考评

8. [单选题]兴趣测验^{(interest test)}最早出现于（）

A. 美国
B. 德国
C. 英国
D. 日本

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