奖金属于以下哪一部分的薪酬构成（）

【名词&注释】

效益工资(benefit wage)、职业生涯(career)、监督机制(supervision mechanism)、竞争机制(competition mechanism)、人才市场(talent market)、必备条件(essential condition)、职工代表大会(workers congress)、业绩考核指标体系、经营者年薪制(annual salary system for managers)、岗位工资制(post wage system)

[单选题]奖金属于以下哪一部分的薪酬构成（）

A. 基本薪酬
B. 可变薪酬
C. 间接薪酬
D. 福利

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[单选题]企业实行经营者年薪制^{(annual salary system for managers)}的必备条件不包括（）。

A. A、完善的职业生涯管理制度
B. B、明确的经营者业绩考核指标体系
C. C、健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D. D、健全的职工代表大会^{(workers congress)}制度，完善的群众监督机制

[多选题]岗位工资制^{(post wage system)}的特点主要有（）。

A. A、根据业绩支付工资
B. B、客观性较强
C. C、以岗位分析为基础
D. D、对岗不对人
E. E、根据岗位支付工资

[单选题]所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式，来分享公司所创造的某一比例的利润，员工根据公司整体业绩获得年终奖或者股票，或者是以现金的形式或延期支付的形式得到红利。这属于组织的整体奖励计划中的（）

A. 收益分享计划
B. 成功分享计划
C. 股票分享计划
D. 利润分享计划

[单选题]工资差异的原因主要是（）、工资政策。

A. 加班费
B. 差旅费
C. 职业性质
D. 激励薪酬

[多选题]下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。

A. 薪酬随着职务（或岗位）的变化而变化
B. 岗位工资制^{(post wage system)}
C. 职务工资制
D. 技能或能力工资
E. 效益工资

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