我国公司法规定的公司税后利润的分配原则可以概括为以下哪些方面

【名词&注释】

工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、高技能(high skill)、劳动效率(labour efficiency)、非全日制用工、消耗量定额(the wastage quota)、分配原则(distribution principle)、机械消耗量、人工消耗量

[多选题]我国公司法规定的公司税后利润的分配原则^{(distribution principle)}可以概括为以下哪些方面（）。

A. 按法定顺序分配的原则
B. 非有盈余不得分配原则^{(distribution principle)}
C. 同股同权、同股同利原则
D. 公司持有的本公司股份不得分配利润

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[单选题]下列不属于施工劳动力的结构特点（）

A. 城镇劳动力少，农村劳动力多
B. 长期工多，短期工少
C. 高技能工人少，一般技工和普通工多
D. 女性工人少，男性工人多

[单选题]（）是指劳动者按照国家法定工作时间，从事全职工作的劳动合同。

A. 短暂劳务合同
B. 劳务派遣用工合同
C. 全日制用工劳动合同
D. 非全日制用工劳动合同

[多选题]时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用，除了作为编制人工消耗量定额^{(the wastage quota)}和机械消耗量定额^{(the wastage quota)}的依据外，还可用于（）。

A. 为制定金钱奖励目标提供依据
B. 检查劳动效率定额的完成情况
C. 确定标准的生产目标但是不能为费用控制提供依据
D. 作为优化施工方案的依据

[单选题]对市场的监管和控制，最重要的手段是（）

A. 立法
B. 经济处罚
C. 加强劳务人员技能培训
D. 制定相关的管理制度

[单选题]确定欺诈合同的条件之一是对订立合同的有关事实的虚假介绍和（）

A. 夸大
B. 隐瞒
C. 暗示
D. 沉默

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