天向天公司非常注重员工的个人发展。发展的方法有很多，而对员工

【名词&注释】

提高效率(improve efficiency)、学习方法(learning method)、领导者(leader)、工作任务(work task)、英语考试(english test)、工作方式(working mode)、适应环境(acclimatization)、突发状况、解决问题的方法(methods of solving problems)、时间长(a long time)

[单选题]天向天公司非常注重员工的个人发展。发展的方法有很多，而对员工采取什么样的发展方法要考虑很多方面的因素，（）不属于考虑的范围之内。

A. A．员工个人的技能水平
B. B．员工个人的经验
C. C．员工的学习方法
D. D．员工发展目标

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]公司的几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情，大家最关心的是英语考试的难度，据说明年英语考试难度将会有很大提高。根据期望理论，以下四人中（）向公司提出报考的可能性最大。

A. 小郑（大学学的是日语，两年前来公司，之后才跟着电视台初级班业余学了些英语）
B. 小齐（英语不错，本科就学管理。但他妻子年底就要分娩，家中又无老人可依靠）
C. 小吴（是大家公认的“高材生”，英语棒，数学强，知识面广，渴望深造，又没家庭负担）
D. 小冯（素来冷静多思，不做没把握的事。公司里想报考的人很多，领导最多只能批准1人，而自己与领导关系平平）

[单选题]属于培训的特点的是（）。

A. 用于整个工作、项目和新的职责培训
B. 督导和支持活动贯穿于整个课程之中
C. 针对技能、思考能力、解决问题的方法^{(methods of solving problems)}，提高绩效，将知识转化到实际工作中
D. 用于目的明确、短期的实用技能、技术和程序的培训

[单选题]与个人相比，团队的工作方式能更好地应对各种突发状况，这可以体现团队优势中的（）。

A. 协作
B. 能灵活地适应环境^{(acclimatization)}的变化
C. 加强工作的整体协调性
D. 提高效率

[单选题]领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。

A. 结构维度
B. 认可维度
C. 关怀维度
D. 尊重维度

[单选题]团队员工士气低落的征兆很多，（）不属于这种情况下的征兆．

A. A．压力增大
B. B．缺席和请病假的人很多
C. 工作绩效差
D. D．员工交流时间长^{(a long time)}

本文链接：https://www.51bdks.net/show/8r5yvr.html