公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中（）

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、公共部门(public sector)、瓦格纳法则(wagner principle)、使用费(user charge)、资源稀缺性(resource rareness)、垄断性(monopolistic)、资源的稀缺性(resource scarcity)、不可避免(inevitable)、服务于(service to)、人力资本补偿性工资差别

[单选题]公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中（）

A. 地区性工资差别占较大比重
B. 人力资本补偿性工资差别占较大比重
C. 效用均等化补偿性工资差别占较大比重
D. 垄断性工资差别占较大比重

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学习资料：

[单选题]使用费遵循（）原则。

A. 受益
B. 可比性
C. 支付能力
D. 谨慎性

[单选题]税收的消转一般会发生在（）身上。

A. 劳动者
B. 资本所有者
C. 消费者
D. 企业

[单选题]瓦格纳法则又称为“政府活动扩张法则”，是由德国的瓦格纳提出的，该法则的主要贡献在于（）

A. 用公共选择理论来分分析公共支出的增长
B. 公共支出增长不是不可避免^(inevitable)的长期历史趋势
C. 明确提出公共支出增长是不可避免^(inevitable)的长期历史趋势
D. 将国家假设为“像单一的个人那样从事活动&rdquo

[多选题]传统的公共支出原则主要有（）

A. 经济效益原则
B. 公平原则
C. 平衡原则
D. 稳定原则

[单选题]关于劳动力资源稀缺性的说法中，错误的是（）

A. 劳动力资源的稀缺性^{(resource scarcity)}是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性
B. 劳动力资源的稀缺性^{(resource scarcity)}是指劳动力资源的绝对数量太少了
C. 劳动力资源的稀缺性^{(resource scarcity)}存在于社会历史发展的各个阶段
D. 在市场经济中劳动力资源稀缺性的本质表现是消费劳动力资源的支付能力支付手段的稀缺性

[多选题]公共选择理论认为官僚行为的基本特征包括（）。

A. 追求预算最大化
B. 服务于^{(service to)}政治家而非选民
C. 对公共物品需求信息缺乏敏感度
D. 机构运行受需求与预算两种约束

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