关于用人单位违反劳动基准法的责任，错误的为（）

【名词&注释】

人民法院(people court)、行政复议(administrative reconsideration)、用人单位(employing unit)、法定代理人、继续性合同(standing contract)、资金来源渠道(channel for fund source)、失业保险金(unemployment insurance benefits)、工资标准(wage standard)、诉讼行为能力(capacity to action)、劳动基准法(labour standard law)

[单选题]关于用人单位违反劳动基准法^{(labour standard law)}的责任，错误的为（）

A. A、单方责任
B. B、法定责任
C. C、约定责任
D. D、客观责任

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[单选题]统计分析中常用的比较分析方法是和计划比较、和过去比较、和（）

A. A、不同类比较
B. B、同行（同类）
C. C、概念比较
D. D、数据比较

[单选题]失业人员领取失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}的期限，根据失业人员失业前所在单位和本人（）的不同划分为3个档次

A. A、累计工作年限的长短
B. B、累计缴费时间的长短
C. C、年龄
D. D、最近一次缴费时间的长短

[单选题]下述关于劳动合同的说法中（）是错误的

A. 它是附合合同
B. 它是继续性合同
C. 它是一种民事合同
D. 它是一种合同当事人双方都必须亲自履行的合同

[单选题]被人民法院指定，代理无诉讼行为能力^{(capacity to action)}而又没有法定代理人或者法定代理人不能行使代理权的当事人进行诉讼的人，称为（）

A. Ａ.法定代理人
B. 委托代理人
C. 职责代理人
D. 指定代理人

[单选题]在法律规范中规定适用该规范的条件和情况的部分，被称为（）

A. 假定
B. 适用
C. 处理
D. 制裁

[单选题]劳动保障复议机关对符合法定受理条件，并属于本机关受理范围的行政复议申请，应作出（）

A. 受理决定
B. 不予受理决定
C. 延缓受理决定
D. 转移受理决定

[单选题]用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准^{(wage standard)}______的支付劳动者工资（）

A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%

[单选题]企业补充养老保险的资金来源渠道有哪些（）

A. 国家、企业、个人三方负担
B. 由企业和个人共同负担
C. 由企业负担，个人可以负担，也可以不负担

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