依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是( )

【名词&注释】

目标群体(target group)、工作时间(working time)、法定退休年龄、社团组织(mass organizations)、协商一致(negotiate consistent)、被吊销营业执照、补充规定(supplementary provision)、宣告破产(adjudication of bankruptcy)、《劳动法》(law of labor)、劳动合同法实施条例

[多选题]依据我国《劳动法》^{(law of labor)}的规定，不属于用人单位享有的权利的是( )。

A. 随时要求劳动者延长工作时间
B. 劳动用工权
C. 依法解除劳动合同
D. 扣押劳动者身份证件
E. 要求工人不得加入某些合法的社团组织

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]能否在适当的时间完成招聘工作，及时补充企业所需要的人员．（ ）是对招聘活动最基本的要求。

A. 恰当的时间
B. 恰当的来源
C. 恰当的成本
D. 恰当的空间范围

[单选题]下列属于劳动合同终止的情况是( )。

A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 劳动者达到法定退休年龄的
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D. 用人单位与劳动者协商一致可以终止劳动合同

[单选题]下列关于偏见的陈述，错误的是（）。

A. 偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的
B. 偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响
C. 偏见与态度无关，偏见不同于态度
D. 偏见的行为成分体现在歧视上

[单选题]企业在（）的情况下，选择外部招聘渠道更有效。

A. 招聘时间与经费有限
B. 采取稳定经营
C. 面临稳定外部环境
D. 采取变革创新战略

本文链接：https://www.51bdks.net/show/8r0kpj.html