H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模

【名词&注释】

适用范围(scope of application)、用人单位(employing unit)、战略伙伴(strategic partner)、紧密结合(close combination)、保险金(insurance money)、有利于(beneficial to)、人力资源管理者(human resource managers)、变革推动者、人力资源管理工作(human resources management work)、与此同时(meanwhile)

[多选题]H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐疹扩大。与此同时^(meanwhile)，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作^{(human resources management work)}。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了究成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教，请你帮助回答。根据以上资料，回答下列问题：

A. B, D

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学习资料：

[单选题]任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时，在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的()原则。

A. 合法
B. 公正
C. 及时
D. 着重调解

[多选题]从失业保险金中领取失业保险金的条件包括()。

A. 出于个人原因中断就业的
B. 已经进行失业登记，并有求职要求
C. 非因本人意愿中断就业
D. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年
E. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满半年

[单选题]对人力资源信息系统的选择主要取决于（）因素。

A. 成本
B. 数据规模
C. 功能
D. 支持人力资源决策的程度

[单选题]关于矩阵组织形式的说法，正确的是（）。

A. 矩阵组织形式在简单静态环境中效果好
B. 矩阵组织形式在简单动态环境中效果好
C. 矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好
D. 矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好

[单选题]关于绩效管理的说法，错误的是（）。

A. 绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程
B. 绩效管理侧重于绩效评估
C. 绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合
D. 绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高

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