如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应

【名词&注释】

专业性(professional trait)、市场调查(market research)、住房公积金(housing fund)、工资制度(wage system)、人工成本(labor cost)、多种多样(infinite branch variety)、员工工资(staff wages)、必要性原则(necessity principle)

[单选题]如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息

A. 企业的正式调查
B. 政府薪酬调查
C. 委托调查
D. 专业性薪酬调查

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[单选题]福利管理原则不包括（）

A. 定期化原则
B. 合理性原则
C. 必要性原则^{(necessity principle)}
D. 协调性原则

[单选题]单位应当于每月发放员工工资^{(staff wages)}之日起（）内将单位缴存的和为员工代缴的住房公积金汇缴到登记公积金专户内。

A. 20天
B. 15天
C. 10天
D. 5天

[多选题]传统的薪酬结构类型有（）

A. 以绩效为导向的薪酬结构
B. 以工作为导向的薪酬结构
C. 以能力为导向的薪酬结构
D. 以结果为导向的薪酬结构
E. 组合薪酬结构

[多选题]起草单项工资制度的程序包括（）

A. 准确标明制度的名称
B. 界定制度的作用对象和范围
C. 明确工资支付与计算标准
D. 涵盖该项工资制度的所有工作内容
E. 提交公司领导批准

[单选题]岗位评价结果的形式多种多样^{(infinite branch variety)}，但最值得关注的是()。

A. 岗位与薪酬的对应关系
B. 岗位等级的高低
C. 岗位与绩效的对应关系
D. 岗位与职务的相关度

[多选题]日常薪酬管理工作具体包括（）。

A. 开展薪酬的市场调查
B. 制定年度员工薪酬激励计划
C. 调查各类员工的薪酬状况
D. 对员工的薪酬进行必要调整
E. 对报告期内人工成本进行核算

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