《劳动争议调解促裁法》是关于()的程序规范。

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、权利义务(rights and obligations)、用人单位(employing unit)、劳动法律制度(labour law system)、协商一致(negotiate consistent)、调解委员会(conciliation commission)、调解仲裁法、劳动者的合法权益、《劳动法》(law of labor)、各个方面(every aspect)

[多选题]《劳动争议调解促裁法》是关于()的程序规范。

A. 劳动争议协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 当事人解决劳动争议
E. 设立调解委员会

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[单选题]《劳动争议调解仲裁法》规定。案情复杂确需延期的。经济定程序批准可适当延期。但延期不得超过()日。

A. 10
B. 15
C. 20
D. 30

[单选题]《劳动合同法》的制定的主要目的不包括()。

A. 便于用人单位解决纠纷
B. 发展和谐稳定的劳动关系
C. 保护劳动者的合法权益
D. 促进社会和谐

[多选题]制定《劳动合同法》的好处包括()。

A. 是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要
B. 是强化劳动立法的需要
C. 是完善我国劳动法律制度的需要
D. 是为劳动者工作生活提供保障的需要
E. 是保障《劳动法》^{(law of labor)}落实到劳动者的需要

[多选题]关于劳动争议处理新的制度设计包括()。

A. 强化了劳动争议调解程序
B. 实行有条件的“一裁终局”制度
C. 对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定
D. 缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件
E. 合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担

[多选题]劳动权利义务的内容涉及()等各个方面^{(every aspect)}。内容十分复杂。任何一种不规范的行为都有可能产生争议。

A. 就业、工资、工时
B. 保险福利、培训
C. 奖励惩罚
D. 劳动保护
E. 民主管理

[单选题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工（）起建立。

A. 一周
B. 二周
C. 一个月
D. 当日

[多选题]《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。

A. 合法
B. 公平
C. 平等自愿
D. 协商一致
E. 诚实信用

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