高血钾症病人禁用的利尿药是（）。

【名词&注释】

规章制度、岗位培训(post training)、集团公司(group company)、工作岗位(working post)、人力资源部(human resources department)、解除劳动合同(terminating labor contract)、第九条(the ninth item)、劳动合同关系(contractual relationship of labour)、十二章、不一定(not always)

[单选题]高血钾症病人禁用的利尿药是（）。

A. 氢氯噻嗪
B. 苄氟噻嗪
C. 布美他尼
D. 氨苯蝶啶
E. 呋塞米

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学习资料：

[单选题]液压传动中的液体流动连续原理，是指油液在无分支的管道中流动时，流经每一横截面上的流量（）。

A. -定相等
B. -定不相等
C. 不一定^{(not always)}相等
D. 在规定时间内相等

[多选题]怀孕员工能特殊吗？小霞与北京某化工销售集团公司于2007年3月签订劳动合同，公司在小霞入职后的一周里对其进行了集团公司的规章制度、岗位培训，经过培训学习小霞通过了相关的考试，并在员工手册上签字确认。2007年11月，小霞发现自己以怀孕三个月，由于身体问题，小霞时常感觉不适，在一个月内，连续请病假超过10日（该病假均得到部门领导同意），由于请假天数过多，集团公司人力资源部根据员工手册第八章第三条：“病假超过10日的，公司有权根据情况调整其工作岗位”之规定，对小霞做出了调整其工作岗位的决定，小霞收到调岗通知书后，不接受调岗通知，并与领导沟通，在与领导沟通未果的情况下，小霞一气之下，连续请假10天（口头请假无任何书面手续）。2008年2月集团公司人力资源部根据员工手册第十二章第九条^{(the ninth item)}：“员工无故旷工3天，公司可以解除劳动合同，且不给经济补偿。”之规定，对小霞做出解除劳动合同，并不给与经济补偿的决定。小霞收到决定书后不服，申请劳动仲裁，要求单位解除决定书，恢复劳动合同关系^{(contractual relationship of labour)}，并按正常工作时的工资计发其休假工资。

A. A, B, C, D

[单选题]在检测喇叭声级时应（）按下喇叭开关。

A. A、迅速
B. B、慢速
C. C、不急于
D. D、可以不

[单选题]导缆装置能供船系泊时导引系缆由舷内通向舷外，同时也能（）。①变换方向；②限制其位置；③减少缆绳磨损；④增加美观。

A. ①～③
B. ①③④
C. ②～④
D. ①～④

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