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用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()

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    职业培训(vocational training)、再就业培训(reemployment training)、培训中心(training center)、《就业促进法》、主要依据(main basis)、实际情况(actual situation)、居民身份证(resident identity card)、对外劳务合作(foreign labor services)、有效证件(perfect instrument)、企业职工培训(business enterprise workers training)

  • [单选题]用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。

  • A. 1%
    B. 1.5%
    C. 2%
    D. 2.5%

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  • 学习资料:
  • [单选题]职业中介实行()制度
  • A. 免费
    B. 公示
    C. 行政许可
    D. 登记备案

  • [单选题]《就业促进法》规定:县级以上人民政府建立()
  • A. 失业预报制度
    B. 失业许可证制度
    C. 失业预警制度
    D. 失业证书制度A.失业预报制度
    E. 失业许可证制度
    F. 失业预警制度
    G. 失业证书制度

  • [单选题]我国的职业培训机构一般不包括()。
  • A. 技工学校
    B. 就业训练中心
    C. 社会力量办学
    D. 高等教育

  • [单选题]职业培训的主要形式不包括()。
  • A. 就业前培训
    B. 就业后培训
    C. 劳动预备制度
    D. 创业培训

  • [单选题]配置劳动力资源的基础性调节手段是()。
  • A. 劳动者自主择业
    B. 政府促进就业
    C. 市场机制
    D. 用人单位自主用人

  • [单选题]劳动者被用人单位招用的,由()办理就业登记。
  • A. 劳动者本人
    B. 用人单位
    C. 公共就业服务机构
    D. 劳动行政部门

  • [多选题]职业中介机构的禁止行为包括()。
  • A. 提供虚假就业信息
    B. 为有合法证照的用人单位提供职业中介服务
    C. 伪造、涂改、转让职业中介许可证
    D. 扣押劳动者的居民身份证(resident identity card)和其他证件,或者向劳动者收取押金
    E. 其他违反法律、法规规定的行为

  • [多选题]我国技术性职业的职业资格证书类型主要有()。
  • A. 初级技能
    B. 中级技师
    C. 高级技能
    D. 技师
    E. 高级技师

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