【名词&注释】
工作态度(working attitude)、经营活动(operating activities)、领导班子(leading group)、直接影响(directly affect)、公司股东(company shareholders)、风险抵押金(risk guarantee)、利益一致、不断完善(constant perfection)、普遍提高(general improvement)、高度一致(highly consistent)
[单选题]股票期权的最大特点在于()。
A. 股票期权是权利而非义务
B. 实现经营者与投资者利益一致
C. 权利是无偿"赠送"的
D. 股票不能免费得到
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学习资料:
[单选题]边际生产力工资理论的提出者是()。
A. 阿弗里德·马歇尔
B. 约翰·贝茨·克拉克
C. 西奥多·舒尔茨
D. 杰文斯和门格尔
[单选题]评价薪酬制度的目的不包括()。
A. 普遍提高(general improvement)员工薪酬待遇
B. 完善薪酬激励方案
C. 提出适合自身特点的薪酬激励方案
D. 发挥薪资福利制度的激励职能
[单选题]关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是()。
A. 成为公司股东后的雇员,任意违反规章制度,导致管理出现困难
B. 股东直接干预企业生产经营活动,扰乱企业日常管理秩序
C. 股东执行持股计划和决策错误
D. 企业容易出现"大锅饭"现象
[多选题]下列说法正确的是()。
A. 确定整体性薪酬战略时,员工贡献率直接影响员工的工作态度和工作行为
B. 内部一致性影响着薪酬目标,即效率目标、公平目标和合法目标
C. 保持薪酬内部的一致性,有利于鼓励员工加强培训,提高综合素质
D. 外部竞争力直接影响着企业的效率和内部公平
E. 薪酬政策和策略明确企业薪酬战略方向,促进薪酬战略目标实现
[多选题]下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是()。
A. 经营者范围
B. 年薪构成与支付形式
C. 效益收入
D. 年薪收入支付渠道
E. 风险抵押金
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