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物流企业做完人力资源规划之后,要对相关的岗位进行员工招聘和新

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    企业文化(enterprise culture)、新员工(new employee)、企业内部(enterprise internal)、劳务市场(service market)、劳动部门(board of labor)

  • [多选题]物流企业做完人力资源规划之后,要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括()。

  • A. 企业内部招聘
    B. 就业机构招聘
    C. 劳动部门(board of labor)招聘
    D. 人力资源中心招聘
    E. 劳务市场招聘

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  • 学习资料:
  • [单选题]对于物流企业来说,不属于市场定位的是()。
  • A. 经营层面定位
    B. 企业文化定位
    C. 核心竞争力定位
    D. 主导行业定位

  • [单选题]将物流成本分为委托物流成本和企业内部物流成本,是按照()进行分类的。
  • A. 成本项目类别
    B. 范围类别
    C. 形态类别
    D. 功能类别

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