在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。

【名词&注释】

开展工作(developing job)、女职工组织、特别规定(special provisions)、身体状况(physical condition)、劳动能力(working capacity)、女职工委员会、女职工劳动保护(labor protection of female workers)、妇科病、乳腺病、减轻劳动量、重返工作岗位

[单选题]在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。

A. A、防止和制裁
B. B、制止和制裁
C. C、预防和制止
D. D、预防和制裁

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[单选题]《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》共有（）条（不含附录）。

A. A、12
B. B、16
C. C、21
D. D、28

[单选题]女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A. A、女职工要求
B. B、医疗机构的证明
C. C、工会证明
D. D、女职工身体状况

[单选题]女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

A. A、女职工组织
B. B、女职工委员会办公室
C. C、女职工委员

[单选题]工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

A. A、必须
B. B、有权
C. C、不能
D. D、无权

[单选题]生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供（）等待遇，保障女职工的基本生活，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。

A. A、有薪假期、医疗服务、生育津贴
B. B、产假、流产假、生育津贴
C. C、特殊保护、带薪休假、岗位保留
D. D、产假、流产假、哺乳假

[单选题]山东省实施《妇女权益保障法》办法规定，用人单位应当（）对女职工进行妇科病、乳腺病的筛查。

A. A、半年
B. B、2年
C. C、每年

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