经营者年薪制的核心和宗旨是（）。

【名词&注释】

医疗保险(medical insurance)、自我实现(self-realization)、企业职工(enterprise staff)、年薪制(annual salary system)、员工福利(staff welfare)、主要特征(main features)、相结合(combination)、公开化、外力作用(exogenous process)、资产所有者(assets owners)

[单选题]经营者年薪制的核心和宗旨是（）。

A. 企业经营者的利益同本企业职工的利益相结合^{(combination)}
B. 企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，确保资产所有者^{(assets owners)}的利益
C. 实现资产所有者^{(assets owners)}的利益最大化
D. 使经营者的收入公开化、规范化

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学习资料：

[单选题]目前，企业用于员工福利保险的费用大约占企业人工总成本的（）。

A. 30％
B. 40％
C. 50％
D. 60％

[单选题]经营者期股试点应坚持（）原则。

A. 按比例无偿认购
B. 按比例有偿认购
C. 无偿认购
D. 有偿认购

[单选题]期股变现涉及的两个主要问题是（）。

A. 条件和范围
B. 条件和价格
C. 价格和方法
D. 原则和条件

[单选题]下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。

A. 住房福利
B. 交通福利
C. 医疗保险
D. 培训和教育

[多选题]下列属于边际生产力工资理论的主要特征的是（）。

A. 价格和工资由政府和串通的协议操纵
B. 资本设备的数量可以改变
C. 用相同的方法生产出同等数量的相同产品
D. 资本设备的形式可以改变
E. 完全没有分工

[多选题]下列属于内部激励特征的是（）。

A. 内部激励使人在行动中获得愉悦和满足
B. 激励在外界的需求和外力作用^{(exogenous process)}下的行为
C. 通过将行为结果和渴望的回报联系起来达到刺激人采取行动的目的
D. 人们为了自我实现而采取的行动
E. 人的行为完全取决于自身

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