计划的制订应抓住关键及重点，着力解决影响全局的问题是指（）

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、采取措施(take measures)、业务范围(business scope)、管理方格理论、各个环节(each link)、改进工作(improving work)、执行计划(implementation plan)、得克萨斯(texas)、管理方格图、纵横坐标(ordinate and abscissa)

[单选题]计划的制订应抓住关键及重点，着力解决影响全局的问题是指（）

A. 系统原则
B. 重点原则
C. 创新原则
D. 弹性原则
E. 可考核性原则

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学习资料：

[单选题]对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）

A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C. 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D. 人力资源管理可以充分调动人的积极性
E. 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门

[单选题]属于领导者权力性影响力的构成因素是（）

A. 感情因素
B. 能力因素
C. 知识因素
D. 职位因素
E. 品格因素

[单选题]对授权理解正确的是（）

A. 授权后领导不再承担最终的责任
B. 被授予的下属具有一定的权利和责任
C. 被授权的下属无自主权
D. 被授权的下属无需监管
E. 授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

[单选题]在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）

A. 1.1型管理
B. 1.9型管理
C. 9.9型管理
D. 9.1型管理
E. 5.5型管理

[单选题]在执行计划^{(implementation plan)}的过程中，对各个环节质量进行控制的控制类型是（）

A. 技术控制
B. 同期控制
C. 反馈控制
D. 直接控制
E. 前馈控制

[单选题]处理使用后注射器空筒时医务人员应（）

A. 回套针头帽
B. 用手去除针头
C. 弃于锐器盒内
D. 弃于医用垃圾袋内
E. 浸泡消毒

[单选题]合理营养、平衡膳食属于促进健康行为中的（）

A. 保健行为
B. 预警行为
C. 日常健康行为
D. 避开有害环境行为
E. 戒除不良嗜好行为

[单选题]健康教育评价的种类中，“着眼于健康教育项目实施后所导致目标人群健康状况及生活质量变化”的是（）

A. 形成评价
B. 过程评价
C. 效应评价
D. 结局评价
E. 总结评价

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