员工留存率与流失率的计算公式，正确的是()。

【名词&注释】

管理者、计算公式(calculation formula)、在职员工、上下班、安全操作规程、不服从(disobedience)、员工流失率(employee turnover rate)、考试法(examination law)

[多选题]员工留存率与流失率的计算公式，正确的是()。

A. 员工流失率^{(employee turnover rate)}=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100%
B. 员工流失率^{(employee turnover rate)}=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%
C. 员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%
D. 员工留存率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%
E. 员工留存率=1-员工流失率^{(employee turnover rate)}

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学习资料：

[多选题]员工处罚的管理措施包括()等。

A. 员工不能按照规定上下班
B. 员工不服从^{(disobedience)}上级的领导
C. 严重干扰其他员工或管理者正常工作
D. 偷盗行为
E. 员工在工作中违反安全操作规程的行为

[单选题]（）要求员工在企业服务达到一定年限，而且经过特殊考试取得晋升资格。

A. 岗位晋升资格
B. 专业能力考核
C. 技能考核
D. 升等考试法^{(examination law)}

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