关于工资差别，正确的说法是（）。

【名词&注释】

适用范围(scope of application)、不良影响(harmful effects)、劳动就业(employment)、工作能力(work ability)、经济活动(economic activities)、工资待遇(wage and treatment)、市场条件下(market conditions)、劳动力资源配置(allocation of labor resources)、跨地区流动(trans-regional flow)、劳动者的劳动力

[多选题]关于工资差别，正确的说法是（）。

A. 工资差别是由于劳动力质量差异，以及劳动条件差异等多种因素造成的
B. 工资差别具有优化劳动力资源配置^{(allocation of labor resources)}的功能
C. 工资差别的存在对社会是不利的
D. 工资差别所反映的是特定主体在工资水平方面存在的差异
E. 熟练劳动力所占的比重不同是导致不同产业之间工资差别的原因之一

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[单选题]对于“退休”这种劳动力流动，其方向是（）。

A. 就业者成为失业者
B. 失业者成为非劳动力
C. 就业者成为非劳动力
D. 非劳动力成为失业者

[单选题]竞争性工资差别主要是由（）引起的。

A. 工作条件
B. 社会环境
C. 劳动者技能
D. 职业的社会地位

[单选题]下列不属于影响工资水平确定的因素是（）。

A. 个人偏好
B. 劳动者个人及其家庭所需的生活费用
C. 同工同酬的原则
D. 企业的工资支付能力

[单选题]亚当.斯密指出，劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和保障程度、所承担的责任大小等等，是造成（）工资差别的主要因素。

A. 不同个人间
B. 不同地区间
C. 不同行业间
D. 不同职业间

[多选题]劳动力在进行跨地区流动^{(trans-regional flow)}时，迁移成本有（）。

A. 直接成本
B. 机会成本
C. 人工成本
D. 心理成本
E. 劳动成本

[多选题]较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（）。

A. 有助于吸引优秀的员工
B. 提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本
C. 有助于提高员工的公平感
D. 必然会产生较高的利润
E. 有利于激发员工的合作精神

[多选题]（）可以成为考察工资差别的对象。

A. 不同职业劳动者之间的工资差别
B. 不同地区之间的工资差别
C. 不同年龄和性别劳动者之间的工资差别
D. 不同工资项目之间的工资差别
E. 不同国家之间的工资差别

[多选题]就业概念的含义包括（）。

A. 参加劳动的人既要有劳动能力，还要有劳动意愿
B. 所参加的劳动是某种形式的社会劳动
C. 所参加的必须是有报酬或收入的劳动
D. 参加的劳动为公益劳动或义务劳动
E. 家庭劳动

[多选题]下列属于季节性失业带来的不良影响的有（）。

A. 季节工人由于就业时间短，因而收入受到影响
B. 不利于劳动力资源的有效利用
C. 降低劳动者的积极性
D. 不利于劳动者生活的稳定
E. 会增加工人的生活困难

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