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女职工生育或者流产的医疗费用,按照(),对已经参加生育保险的

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    医疗机构(medical institutions)、用人单位(employing unit)、身体健康(physical health)、工作岗位(working post)、特别规定(special provisions)、生理卫生(physiological hygiene)、女职工保健、卫生室(clinics)、女职工劳动保护(labor protection of female workers)、哺乳室

  • [单选题]女职工生育或者流产的医疗费用,按照(),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

  • A. A、医疗机构出具的费用清单
    B. B、医疗机构开具的发票
    C. C、生育保险规定的项目和标准
    D. D、用人单位的生育报销规定

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  • 学习资料:
  • [单选题]用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
  • A. A、口头
    B. B、书面
    C. C、正式

  • [单选题]女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
  • A. A、女职工活动室、女职工卫生室(clinics)、孕妇休息室
    B. B、女职工卫生室(clinics)、孕妇休息室、哺乳室
    C. C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

  • [单选题]如果女职工怀孕前从事的工作属于()的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位。
  • A. A、孕期禁忌从事
    B. B、有毒有害
    C. C、影响身体健康
    D. D、影响胎儿生长

  • [单选题]《女职工劳动保护(labor protection of female workers)特别规定》对未满1周岁的婴儿进行哺乳的时限规定为1年。根据《女职工保健工作规定》,若哺乳期满后婴儿身体特别虚弱时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可适当延长授乳时间,但不得超过()个月。
  • A. A、12
    B. B、6
    C. C、3

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