《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大

【名词&注释】

提高效率(improve efficiency)、社会保险(social insurance)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、非全日制用工、劳动者合法权益(lawful rights and interests of laborers)、国家规定、调解仲裁法、工人工资(wage for workmen)

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过。并于2008年()起开始实施。

A. 1月1日
B. 3月1日
C. 5月1日
D. 7月1日

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学习资料：

[单选题]非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。

A. 订立口头协议
B. 订立许诺协议
C. 订立承诺协议
D. 订立启事协议

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限，规定应当自受理仲裁申请之日起()日内结束。

A. 10
B. 15
C. 30
D. 45

[单选题]劳动关系当事人是否遵循法律规范和()是劳动争议产生的直接原因。

A. 劳动关系
B. 劳动合同
C. 劳动法律
D. 合同规范

[单选题]新《劳动争议调解仲裁法》规定，对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行"（）"制度。

A. 一裁终局
B. 协商
C. 共商
D. 商定

[单选题]为提高效率，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延期不得超过（）日。

A. 10
B. 15
C. 20
D. 25

[多选题]用人单位侵犯劳动者合法权益^{(lawful rights and interests of laborers)}的手段有（）。

A. 违反国家法律法规
B. 拖延、克扣工人工资^{(wage for workmen)}
C. 不按国家规定缴纳社会保险
D. 不支付加班费
E. 不按规定给予探亲假

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