中级工商管理题库2022中级人力资源管理题库提分加血每日一练(04月26日)

1. [单选题]关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。

A. 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B. 劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
C. 劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
D. 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2. [单选题]团队的特点不包括()。

A. 目标依赖性
B. 成果依赖性
C. 技术依赖性
D. 角色依赖性

3. [单选题]职工受到事故伤害后，用人单位不认为是工伤，而职工或者其直系亲属^{(lineal consanguinity)}认为是工伤的，由()承担举证责任。

A. 职工或者其直系亲属^{(lineal consanguinity)}
B. 用人单位
C. 劳动行政部门^{(administrative department)}
D. 工会组织

4. [单选题]关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。

A. 工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大
B. 工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
C. 工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
D. 在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应

5. [单选题]以下津贴中不属于技术性津贴的是（）

A. A、科学保健津贴
B. B、工人技师津贴、特殊教育津贴
C. C、高级知识分子^{(senior intellectuals)}津贴
D. D、特级教师^{(superfine teacher)}津贴

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