专业技术人员是吃“技术饭”的，是典型的自我激励者。与管理人员相

【名词&注释】

复杂性(complexity)、因果关系(causality)、学习方法(learning method)、平衡计分卡(balanced scorecard)、人际交往(interpersonal communication)、企业战略(enterprise strategy)、积极主动(active and initiative)、学习材料(learning materials)、生产合作(productive cooperation)、考虑问题(probe into a problem)

[多选题]专业技术人员是吃“技术饭”的，是典型的自我激励者。与管理人员相比，专业技术人员的角色具有以下特点：（）

A. A、碰到技术难题会往后退
B. B、考虑问题^{(probe into a problem)}非对即错、非黑即白，不会变通
C. C、总希望能找个好老板，好环境，舒舒服服的干一场
D. D、如果老板不行，就想跳槽，其实这是一种逃避

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学习资料：

[多选题]组织结构可以从三个方面来衡量：（）

A. A、复杂性
B. B、简单性
C. C、正规化
D. D、集权化

[单选题]（）是在反复熟记学习材料^{(learning materials)}的过程中不断重现已学知识的一种学习方法，它帮助记忆很有作用

A. A、尝试回忆法
B. B、集中学习法
C. C、分散学习法
D. D、有效学习法

[多选题]知识产权战略可分为（）等层次

A. A、国家知识产权战略
B. B、区域知识产权战略
C. C、行业知识产权战略
D. D、企业知识产权战略

[单选题]以下哪些方面不属于创新文化范围：（）

A. 组织鼓励
B. 团队协作能力
C. 创建学习氛围
D. 知识共享网络的创建

[单选题]（）是指各企业将相互拥有的专利权拿出来合作，是一种协同合作的战略。多以生产合作^{(productive cooperation)}的形式出现，以防止出现专利纠纷。

A. 引进专利战略
B. 交叉许可战略
C. 专利协作战略
D. 专利投资战略

[单选题]以下哪项不利于专业技术人员克服人际交往中的羞怯心理？（）

A. A、培养自己的自信心，看到自己的长处
B. B、努力丰富自身的涵养
C. C、要积极主动^{(active and initiative)}地与人交往
D. D、减少出门的机会

[多选题]建立一个战略为评估标准的平衡计分卡须遵守以下（）原则。

A. 与财务连结
B. 因果关系
C. 企业战略连结
D. 成果量度与绩效驱动因素

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