薪酬水平以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例

【名词&注释】

竞争对手(competitor)、计划成本(planned cost)、佣金制(commission system)

[单选题]薪酬水平以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大是（）竞争战略下的薪酬管理特点。

A. 创新战略
B. 成本领先战略
C. 客户中心战略
D. 以上都不是

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学习资料：

[多选题]常见的个人奖励计划有()。

A. 佣金制
B. 计时制
C. 计件制
D. 拉克收益分享计划E.行为鼓励计划

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