高级人力资源管理师（一级）题库2022高级人力资源师综合练习题库历年考试试题汇总(5Y)

1. [单选题]劳动者提前()以书面形式^{(written form)}通知用人单位，可以解除劳动合同^{(terminating labor contract)}。

A. 15日
B. 20日
C. 30日
D. 60日

2. [单选题]下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()

A. 销售部客户满意度比去年提高10%
B. A车间劳动生产率比B车间高出5%
C. 小李敬业精神的评价比小王高一个等级
D. 招聘费用指标为20万元，人力资源部超支1万元

3. [单选题]若某信用社所有者权益贷方余额^{(credit balance)}为1000万，所有者借方余额为500万，贷款呆帐准备金^{(doubtful reserve rate)}为10万，入股联社资金为50万，呆滞贷款为200万，呆帐贷款为100万，那该信用社的资本净额是（）。

A. A、140万
B. B、160万
C. C、340万
D. D、360万

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