工作评价委员会的人数以（）为宜。

【名词&注释】

与时俱进(keep pace with the times)、战略性(strategic)、岗位责任(post responsibility)、机器设备(machinery equipment)、说明书(specification)、工作条件(working condition)、工作岗位(working post)、描述性(descriptive)、工作评价(job evaluation)、实用性原则(practicality principle)

[单选题]工作评价^{(job evaluation)}委员会的人数以（）为宜。

A. 18——25名
B. 30——40名
C. 45——60名
D. 75名——100名

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学习资料：

[单选题]现在的组织总是随着环境的变化而变化，因此这就要求工作评价^{(job evaluation)}也要与时俱进，这反映了工作评价^{(job evaluation)}（）

A. 从狭义工作评价^{(job evaluation)}系统向广义工作评价^{(job evaluation)}系统转变
B. 从描述性^{(descriptive)}静态工作评价^{(job evaluation)}向战略性动态工作评价^{(job evaluation)}转变
C. 从主观性工作评价^{(job evaluation)}向广泛使用计算机技术转变
D. 从宏观性工作评价^{(job evaluation)}向微观性工作评价^{(job evaluation)}转变

[单选题]某一时期内某一主体所担负的一项或几项相互联系的职责的集合，被称为（）

A. 要素
B. 任务
C. 职责
D. 职位

[单选题]一般来说在一个组织内部，所有职位必须通过同一套评价体系进行评价。这习题工作评价^{(job evaluation)}的（）

A. 系统原则
B. 实用性原则^{(practicality principle)}
C. 标准化原则
D. 一致性原则

[单选题]资格说明书是在工作描述基础上对（）的界定与说明。

A. 工作岗位^{(working post)}
B. 岗位责任
C. 任职资格条件
D. 岗位任务

[单选题]当一个职位不能同时属于两个职系时，只能划归于一个职系，这叫做（）

A. 单一性原则
B. 程度原则
C. 时间原则
D. 选择原则

[多选题]工作分析所需信息的主要类型通常包括（）。

A. 工作活动
B. 工作目的
C. 工作条件
D. 对任职者的要求
E. 机器设备

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