行为观察评价法也称为观察量表法。

【名词&注释】

人力资源管理系统(human resource management system)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、人力资源管理体系、组成部分(part)、双重领导(double leadership)、人力资源管理绩效(the performance of human resources mana ...)、存在着(there are)

[判断题]行为观察评价法也称为观察量表法。

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学习资料：

[单选题]员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型（）

A. 直线制
B. 直线职能制
C. 模拟分权制
D. 矩阵制

[单选题]绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（），与人力资源管理其他子系统之间存在着^{(there are)}极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。

A. 人力资源管理系统
B. 人力资源管理体系
C. 人力资源管理系统的子系统
D. 人力资源管理绩效^{(the performance of human resources mana)}

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