设定培训评价标准时，应注重评估指标和标准的（），

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、一致性(consistency)、统一性(unity)、综合性(comprehensive)、新方法(new method)、基本要素(basic elements)、降低成本(reduce cost)、受训者、新知识(new knowledge)、标准时(standard time)

[多选题]设定培训评价标准时^{(standard time)}，应注重评估指标和标准的（），

A. 可行性
B. 相关度
C. 区分度
D. 信度
E. 一致性

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学习资料：

[单选题]下列哪个培训适合创业初期的企业（）。

A. 客户沟通
B. 团队建设
C. 企业文化
D. 管理技能

[多选题]企业培训后评估的内容包括（）。

A. 培训目标达成情况的评估
B. 实施培训效果效益的综合评估
C. 培训主管工作绩效的评估
D. 受训者知识技能提高的评估
E. 受训者接受培训的相关度评估

[多选题]差异化战略下对培训的要求是（）。

A. 开展降低成本^{(reduce cost)}方面的培训
B. 开展新技术培训
C. 开展新方法培训
D. 开展特定的某个领域培训
E. 开展新知识^{(new knowledge)}培训

[多选题]企业员工培训规划的设计，应当充分体现（）等基本要素的统一性和综合性。

A. 信念
B. 途径
C. 远景
D. 任务
E. 策略

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