控制职能是对员工福利的实施进行全面的控制，最终达到（）的目的

【名词&注释】

多样性(diversity)、工资水平(wage level)、人性化(humanization)、灵活性(flexibility)、集体性(collectivity)、生活水平(living standard)、员工福利(staff welfare)、补偿性(compensates)

[单选题]控制职能是对员工福利^{(staff welfare)}的实施进行全面的控制，最终达到（）的目的。

A. 控制工资水平
B. 提高企业效益
C. 控制成本
D. 优化组织结构

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[单选题]对与员工福利^{(staff welfare)}的特点表述不正确的是（）

A. 补偿性^{(compensates)}；均等性；集体性
B. 补偿性^{(compensates)}；均富性；灵活性
C. 均等性；集体性；补充性
D. 多样性；均等性；人性化

[多选题]员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。

A. A．物价变化与生活水平^{(living standard)}
B. B．国家政策和法律
C. C．经济发展状况与劳动生产率
D. 行业薪酬水平的变化
E. E．劳动力市场的供求状况

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