劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的

【名词&注释】

保护法(protection law)、社会保险(social insurance)、劳动合同(labor contract)、被保险人(the insured)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、经济补偿金(economic compensation)、协商一致(negotiate consistent)、商业人身保险、劳工法(labour law)

[单选题]劳动合同解除时的经济补偿金^{(economic compensation)}的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（）。

A. 半个月工资
B. 1个月工资
C. 2个月工资
D. 3个月工资

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]现代劳动法的开端是（）。

A. A、1802年，英国颁布《学徒健康与道德法》
B. B、1839年，德国颁布《普鲁士工厂矿山条例》
C. C、1841年，法国颁布《童工、未成年工保护法》
D. D、1912年，法国制定《劳工法^{(labour law)}》

[多选题]下列关于社会保险与商业人身保险关系的说法中，正确的是（）。

A. 两者都是自愿任意性质的保险
B. 两者都以劳动者为适用对象
C. 两者都以被保险人的生命、健康作为保险标的
D. 两种保险关系的具体当事人不同

[单选题]关于劳动者是否可以兼职，下列说法正确的是（）。

A. 劳动者不可以兼职
B. 劳动者是否可以兼职应当经劳动行政部门批准
C. 劳动者与用人单位协商一致^{(negotiate consistent)}，劳动者可以兼职
D. 只要单位不禁止，劳动者即可兼职

本文链接：https://www.51bdks.net/show/8p6p7j.html