英国劳动关系制度的显著特点是什么（）

【名词&注释】

统计资料(statistical data)、集团公司(group company)、非全日制用工、责任人员(responsible personnel)、是什么(what is)、劳动能力(working capacity)、显著特点(remarkable characteristics)、违法违纪行为、情节特别严重、统计调查对象(statistical respondents)

[单选题]英国劳动关系制度的显著特点^{(remarkable characteristics)}是什么（）

A. 两个主要的语言和文化群体
B. 分散型和零碎型的集体谈判
C. 强制性谈判
D. 自愿的集体谈判

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学习资料：

[单选题]下列（）用工目前尚未纳入集团公司用工总量控制计划，但已纳入辽河油田公司用工总量控制计划。

A. A.合同化用工B.市场化用工C.劳务工D.非全日制用工

[单选题]统计调查对象^{(statistical respondents)}中的单位虚报、瞒报统计资料情节特别严重的，依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予（）处分。

A. 警告、记过或者记大过
B. 降级或者撤职
C. 开除
D. 不予处分

[单选题]罪犯的劳动项目应该与罪犯的劳动能力的符合性标准相适应是（）评估标准层的要求

A. 监狱安全
B. 矫正需要
C. 罪犯习艺
D. 经性原则

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