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正常增资制度包括()。

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    经济效益(economic benefit)、科学技术(science and technology)、社会化(socialization)、国民收入、发展水平、收益率(return)、贝克尔(becker)、工资标准(wage standard)、“人力资本”、教育社会需求

  • [多选题]正常增资制度包括()。

  • A. 定期升级
    B. 定期升、降级
    C. 不定期升、降级
    D. 定期调整工资标准(wage standard)
    E. 两年调整一次津贴标准

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  • 学习资料:
  • [单选题]首先阐释“人力资本”特定含义的是()
  • A. 舒尔茨
    B. 贝克尔(becker)
    C. 沃尔什
    D. 丹尼森

  • [单选题]()理论是把教育看做信息,着重研究在劳动力市场上雇主是怎样挑选工人的。
  • A. 社会化理论
    B. 筛选假设理论
    C. 劳动力市场划分理论
    D. 人力资本理论评析

  • [多选题]影响教育社会需求的因素有()
  • A. 社会人口
    B. 经济和科学技术发展水平
    C. 政府的政策导向
    D. 人的个性

  • [多选题]教育经济效益计量指标有()。
  • A. 教育纯收效
    B. 教育总收益
    C. 教育收益率
    D. 教育对国民收入的贡献
    E. 教育对劳动生产率的贡献

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