职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期

【名词&注释】

设计阶段(design stage)、公平理论(equity theory)、法律援助、工作时间(working time)、诉讼时效(limitation of action)、民事纠纷(civil dispute)、用人单位(employing unit)、劳动能力鉴定(assessment of labor ability)、工资福利待遇、鉴定委员会(appraisal committee)

[单选题]职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定^{(assessment of labor ability)}委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过()个月。

A. 3
B. 6
C. 9
D. 12

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。

A. 员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B. 员工降低自己的努力程度
C. 员工寻求法律援助
D. 员工从其他组织寻求帮助
E. 员工辞职

[多选题]不适合运用观察法进行分析的工作是()。

A. 工作循环周期很长的工作
B. 简单体力工作
C. 脑力工作
D. 紧急而偶然的工作

[多选题]我国法律、法规规定的关于缩短工作时间的情况有()。

A. 企业高层管理人员的工作时间
B. 哺乳期女职工的工作时间
C. 夜班工作时间
D. 外勤人员工作时间

[多选题]属于明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段有()

A. 确认阶段
B. 设计阶段
C. 发展阶段
D. 选择阶段
E. 反馈阶段

[单选题]劳动者以用人单位^{(employing unit)}的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，其诉讼时效一般为()年。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

[单选题]劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益，这部分成本称为()。

A. 直接成本
B. 机会成本
C. 心理成本
D. 间接成本

[单选题]在（）职业发展阶段中，个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。

A. 探索期
B. 建立期
C. 维持期
D. 衰退期

本文链接：https://www.51bdks.net/show/8oqdzn.html