【名词&注释】
绩效考核(performance appraisal)、分类整理(taxonomic revision)、解除劳动合同(terminating labor contract)、当事人约定、有助于(helpful to)
[单选题]下列哪项不是工作分析的作用?()
A. 激励员工积极、努力的工作
B. 有助于(helpful to)对员工的招聘选拔
C. 有助于(helpful to)培训工作的有目的的开展
D. 为绩效考核提供方向和依据
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学习资料:
[单选题]在对数字资料进行分类整理时,按事物的发展规模、水平、速度、比例等特征分组的方式属于()
A. 按质量标志分组
B. 按数量标志分组
C. 按空间标志分组
D. 按时间标志分组
[单选题]下列哪项不属于职业取向的主要类型?()
A. 行业取向
B. 单位取向
C. 上司取向
D. 社会取向
[单选题]关于劳动合同可以终止的情况,下列表述完整的是()
A. 劳动合同期限届满
B. 当事人约定的合同终止条件出现
C. 双方协商解除劳动合同
D. 劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现
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