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人力资源管理面临的企业管理变化有()。

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    人力资源管理(human resource management)、企业发展战略(enterprise development strategy)、重新整理(rearrange)

  • [多选题]人力资源管理面临的企业管理变化有()。

  • A. A、企业生存基础的变化B、企业发展源泉的变化C、企业发展战略的变化D、企业组织形态的变化E、企业活动内容的变化

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  • 学习资料:
  • [单选题]产生最早,也最为简单的组织结构模式是()
  • A. A.直线制
    B. B.职能制
    C. C.直线职能制
    D. D.事业部制

  • [单选题]没有沟通核心,各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通,这种沟通方式是()
  • A. A.链式沟通
    B. B.轮式沟通
    C. C.全通道沟通
    D. D.环式沟通

  • [单选题]首开管理定义先河的法约尔认为,管理就是实行()
  • A. A.决策、组织、指挥、协调和控制
    B. B.计划、组织、指挥、协调和控制
    C. C.领导、组织、指挥、协调和控制
    D. D.激励、组织、指挥、协调和控制

  • [单选题]由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()
  • A. A.人力资源规划B.人力资源成本管理C.人力资源开发D.人力资源绩效管理

  • [单选题]从显性知识到显性知识,即对知识进行重新整理,或将知识存放在知识库中这种知识转化模式属于()。
  • A. 社会化过程
    B. 外化过程
    C. 综合过程
    D. 内化过程

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